部落差別をはじめとした、あらゆる差別をなくし、企業の公平な採用選考体制の確立及び企業内同和研修の強化のために組織されています。

小郡市企業内同和問題研修推進委員会会則 (PDF:141KB)

【参考】公正な採用選考について（福岡県ホームページ）（外部リンク）

主な活動

○同和問題解決に向けた企業の研修、啓発活動
○同和問題解決に向けた視察、調査及び研究活動
○会員企業内研修への講師派遣事業
○その他目的達成に必要な事項に関する事業

会員数

79社（令和6年4月1日現在）

ビジネスと人権

令和2年10月、「ビジネスと人権」に関する行動計画（2020-2025）が策定され、企業における人権擁護の必要性について、国際的な関心が高まっています。 また、令和4年9月には、「責任あるサプライチェーン等における人権尊重のためのガイドライン」が、日本政府のガイドラインとして決定されました。
小郡市企業内同和問題研修推進委員会では、「ビジネスと人権」に関する行動計画について、研修会を行う等して啓発に取り組んでいます。

ビジネスと人権（法務省ホームページ）（外部リンク）